فراس قائد مؤهل ومتمرس في مجال الموارد البشرية ويتمتع بسجل ناجح في إدارة وتطوير وتحويل وظائف الموارد البشرية. يتمتع فراس بمهارات تجارية قوية مكنته من إضافة قيمة إلى الشركات المختلفة التي عمل فيها. وقد استمدت معرفته من المشاركة العميقة في الأعمال والمؤهلات المهنية مثل إس إتش آر إم-إس سي بي (الولايات المتحدة)، ومحترف معتمد في التدريب والتطوير من آي إل إم(المملكة المتحدة) ،ب إتش آر-آي (الولايات المتحدة)، ومدرب معتمد من جمعية جون ماكسويل (الولايات المتحدة).
بدأ فراس مسيرته المهنية مع شركة ترانس اوشن ديب ووتر المتخصصة في استخراج النفط من خلال منصاتها البحرية المتقدمة. ساعد فراس شركة ترانس اوشن في تطوير أنشطة التدريب والتطوير التنظيمي المختلفة. بعد ذلك، انضم فراس إلى مجموعة العليان كمدير تنفيذي للموارد البشرية، حيث كان مسؤولاً عن إدارة وتطوير إدارات الموارد البشرية في الشركات التابعة للنفط والغاز الموجودة في المنطقة الشرقية في المملكة العربية السعودية. ثم انتقل فراس إلى مجموعة عبد الله فؤاد. مع مجموعة عبد الله فؤاد، تمكن فراس من تقديم برنامج قوي لإدارة الأداء وبرامج تطوير القيادة الحديثة التي غيرت طريقة عمل الأشخاص وقيادة الأعمال مما ساعد في زيادة إنتاجيتهم بشكل كبير. بعد رحلة ناجحة مع المنظمات السابقة، انضم فراس إلى شركة علي زيد القريشي وإخوانه لبدء رحلة جديدة ومثيرة لتطوير مهام الموارد البشرية إلى قسم الموارد البشرية التي تستثمر في الأصول الأكثر قيمة لدينا، وهي موظفينا.
إلى جانب خبرته في مجال الموارد البشرية ومهاراته القيادية المتقدمة، يعد فراس مدربًا ومدربًا مؤهلاً. يقدم دورات مختلفة في الموارد البشرية والقيادة والمهارات الشخصية الأخرى بالإضافة إلى تقديم دورات تدريبية للتطوير المهني والقيادي. لقد كان له دور فعال في قيادة تنفيذ أنظمة الموارد البشرية المختلفة في المنظمات التي عمل معها، مما أثبت قدرته على الاستفادة من التكنولوجيا وتطبيقها في أتمتة الموارد البشرية والرقمنة.
